Профком

Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности

Дом детского творчества «Юность» имени академика В.П.Макеева – автономное учреждение дополнительного образования детей и подростков г. Миасса, имеющее пять зданий, расположенных в четырех частях города.
ДДТ «Юность» им. В.П.Макеева - это профессиональное сообщество увлеченных, творческих педагогов дополнительного образования.

В коллективе учреждения работает – 218 человек, из них 112 человек – педагогические работники, в том числе:

27% - молодежь;
15% - бывшие воспитанники нашего учреждения;
70% работающих сотрудников - члены профсоюзной организации;
93% педагогических работника - члены профсоюзной организации.

Председатель профсоюзного комитета – Байгушева Ирина Валентиновна

Члены профсоюзного комитета:
Ковина Н.Э.
Носкова Т.Ю.
Кожевникова Н.В.
Серебренникова Е.В.

Цель работы профсоюзного комитета – защита трудовых, социальных, экономических и иных законных прав и интересов членов профсоюзной организации учреждения.

Профсоюзный комитет организует:

• разработку, обсуждение, заключение и контроль за выполнением коллективного договора;
• работу по выполнению решений профсоюзных собраний и уставных задач профсоюзной организации;
• бесплатную юридическую помощь членам трудового коллектива;
• работу по охране труда и сохранению здоровья сотрудников;
• спортивно- массовую и корпоративно-оздоровительную работу в коллективе;
• участие трудового коллектива в социальных акциях.

Традиции профсоюзной организации учреждения:
• ежегодное поздравление педагогических работников с 20 и последующими пятилетними юбилейными годами педагогического стажа;
• чествование сотрудников с 50-летними и последующими юбилейными датами рождения;
• поздравление сотрудников с проводами в армию, свадьбой и рождением в семье детей;
• поощрение педагогических работников, поддерживающих высокий статус и имидж учреждения;
• помощь и поддержка молодых сотрудников учреждения;
• помощь сотрудникам, имеющим 2х и более детей дошкольного и школьного возраста;
• помощь сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Корпоративная деятельность учреждения:

• загородный выезд коллектива сотрудников на озеро Тургояк, посвященный Дню Учителя;
• выезды коллектива на спектакли в театры г. Челябинска и г. Златоуста;
• участие в спартакиаде среди образовательных учреждений г. Миасса;
• участие в конкурсах, фестивалях, смотрах организованных горкомом и обкомом Профсоюзов;
• участие учреждения в общественной и профсоюзной деятельности города.
• организация детского новогоднего праздника для детей сотрудников;
• организация новогоднего праздника для сотрудников учреждения;

План работы профсоюзного комитета

Организационная работа:
1. Проведение заседаний профкома.
2. Проведение профсоюзных собраний.
3. Поздравление педагогических работников учреждения с 20, 25, 30, 35, 40, 45- летним стажем педагогической работы.
4. Поздравление сотрудников с 50 и 55- летними юбилеями, с рождением детей в семье, с бракосочетанием.

Работа по защите трудовых и профессиональных прав членов профсоюза:
1. Контроль за соблюдением трудового законодательства.
2. Участие в распределении стимулирующей части заработной платы из фонда материального поощрения.
3. Участие в процессе выдвижения кандидатур на награждение работников учреждения Почетными грамотами и наградами разного уровня.
4. Организация работы по соблюдению Правил внутреннего распорядка.

Организация спортивной и культурно-массовой работы в коллективе:
1. Участие коллектива в спортивных соревнованиях и туристическом слете среди образовательных учреждений города.
2. Участие коллектива в городском фестивале творчества работников образования.
3. Организация выезда в театр г. Челябинска и г. Златоуста.
4. Организация похода коллектива на Тургояк, посвященного Дню учителя.
5. Организация новогоднего корпоративного банкета.
6. Организация детского новогоднего праздника для детей сотрудников.
7. Оказание помощи сотрудникам учреждения:
8. Учет нуждающихся сотрудников в санаторно - курортном лечении и ходатайство перед горкомом профсоюзов об удовлетворении запросов.
9. Информирование сотрудников – членов профсоюза о предоставлении займов в обществе «Благо» при обкоме Профсоюзов.
10. Оказание материальной помощи, совместно с администрацией учреждения сотрудникам, нуждающимся в финансовой поддержке.
11. Организация отдыха детей сотрудников в осенне - зимний каникулярный период.