Аттестация – показатель творческой деятельности педагога

 Аттестация педагогических кадров является хорошим показателем творческой деятельности педагога, механизмом совершенствования управления качеством образования.

 Модернизация образования определила основные направления и этапы этого процесса. Одним из главных направлений является подготовка педагогических кадров нового поколения и формирование принципиально новой культуры педагогического труда.

 Приоритетной задачей модернизации дополнительного образования становится повышение профессионального уровня педагогов. Сегодня повысился спрос на высококвалифицированного, творчески работающего, социально активного и конкурентоспособного педагога, способного воспитать социализированную личность в быстроменяющемся мире.

    Актуальность вопроса аттестации педагогических работников очевидна, потому что, аттестация проводится для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

   Прежде чем будет установлено соответствие уровня квалификации педагогического работника необходимо выполнить все требования «Порядка проведения аттестации педагогических работников учреждений дополнительного образования»:

• Педагогический работник обращается в аттестационную комиссию с заявлением, установленной формы, о проведении аттестации для установления первой квалификационной категории.
• До обращения педагогического работника  в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации педагогический работник обязан пройти курсы повышения квалификации, организованные государственными организациями по профилю работы.
• Педагогический работник обращается в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления высшей квалификационной категории, не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории.
• Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.

• Педагогическому работнику следует иметь в виду, что для сохранения уровня оплаты труда, с учетом ранее имевшейся квалификационной категории, ему целесообразно обратиться в аттестационную комиссию не позднее,  чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
• При переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется.

   В нашем учреждении на 1 января  2016г. имеют квалификационную категорию 52 педагогических работника - это 56,6% от числа основных педагогических работников.

 Из них:

• 30 педагогических работников  имеют высшую квалификационную категорию,
• 22  педагогических работника имеют первую квалификационную  категорию.

Байгушева И.В., методист

{gallery}novosti/2016/1-15{/gallery}